Министерство социальной политики инициирует запретит на использование отношений между компанией и физлицом-предпринимателем (ФЛП или ФОП) вместо найма такого лица на работу.
Соответствующий законопроект, разработанный Минсоцполитики, опубликован на сайте министерства.
Проект предусматривает дополнение Кодекса законов о труде новой статьей — «Признаки наличия трудовых отношений».
В этой статье будут определены 7 критериев, указывающих на трудовые отношения между двумя лицами.
Наличия одновременно любых трех из указанных критериев будет достаточно, чтобы отношения признали трудовыми, а работодатель заплатил за каждого неоформленного сотрудника штраф в 30 минимальных зарплат (более 125 тыс. грн).
Упомянутые критерии таковы:
— периодичность оплаты лицу за работу, выполняемую в интересах другого лица (дважды и более, при этом не указано, за какой период);
— личное исполнение лицом работы по поручению и под контролем того, в интересах которого она выполняется;
— вознаграждение за выполненную работу является единственным источником дохода или составляет 75 и более процентов дохода физлица-предпринимателя за последние шесть месяцев;
— работа выполняется на определенном работодателем рабочем месте и в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;
— физлицо-предприниматель выполняет работу, подобную выполняемой штатными сотрудниками;
— организация условий труда (в том числе предоставление рабочего места) обеспечивается лицом, в интересах которого выполняется работа;
— продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняется работа.
Компании, заключающие сделку с физлицом-предпринимателем, уменьшают свои налоговые обязательства. Они освобождаются от уплаты 22% единого социального взноса из фонда заработной платы работников.
В отличие от наемного работника, физлицо-предприниматель на упрощенной системе налогообложения уплачивает в бюджет лишь 5% от заработанных денег плюс минимальный месячный социальный взнос (918 грн).
Как сообщал Realist, в декабре 2018 года в Украине начали штрафовать работников, оформленных как частные предприниматели.
