Правительство Украины приняло законопроект, который будет способствовать продуктивной занятости населения и позволит внедрять новые активные программы на рынке труда. В частности, документ предусматривает выплату компенсации работодателям за трудоустройство граждан, находящихся без работы шесть и более месяцев.
Следовательно, государство будет платить компенсацию работодателю в течение 12 месяцев при условии, что безработный был принят на работу по меньшей мере на два года. В то же время, законопроект содержит и ряд других условий.
Читай также: Работодателям могут компенсировать трудоустройство безработных
Условия и размер компенсации
Изменения в законодательстве гарантируют выплаты работодателям, принимающим на работу зарегистрированных безработных не менее 6 месяцев по направлению центра занятости на срок не менее двух лет.
Фактически, в течение года компаниям и предпринимателям будут компенсировать уплату единого социального взноса (ЕСВ) за таких работников. При этом размер выплат не может превышать двойной размер минимального страхового взноса. По состоянию на октябрь 2022 года минимальный ЕСВ составляет 1474 гривны в месяц.
Но если такого работника уволят раньше, чем через два года после назначения компенсации, работодатель будет вынужден вернуть ее государству в полном объеме. Однако, если работодатель нанимает другого зарегистрированного безработного вместо уволенного работника, не работавшего более 6 месяцев после направления центра занятости, выплаты будут продолжаться.
Ранее мы рассказывали, что украинки, потерявшие работу из-за войны, получат помощь.
